你可能感興趣的試題

單項選擇題
全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。
A.教育部
B.財政部
C.勞動部
D.人力資源社會保障部
單項選擇題
下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。
A.民營企業(yè)高管
B.政府官員
C.事業(yè)單位一般工作人員
D.事業(yè)單位主要領(lǐng)導
判斷題
薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。
答案：正確
判斷題
在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。
答案：正確
判斷題
企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。
答案：正確
判斷題
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
答案：正確
判斷題
兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。
答案：正確
判斷題
人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。
答案：正確
判斷題
專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。
答案：正確
判斷題
住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。
答案：正確

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下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（）。

你可能感興趣的試題

全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。

下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。

薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。

在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。

企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。

人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。

專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。

住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。

下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（）。

你可能感興趣的試題

全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。

下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。

薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。

在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。

企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓經(jīng)費足額提取及合理使用。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。

人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。

專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。

住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。

下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準入限制的是（）。

全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。

下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。

薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。

在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。

人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當適用人事方面的法律規(guī)定。

專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。

住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。