單項選擇題
A.復核遵循“不告不理”的原則 B.復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為 C.復核申請應當以書面方式進行,在規(guī)定期限內(nèi)提出 D.因不可抗力等正當理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復核的,可以延長期限
A.事業(yè)單位專業(yè)技術人員 B.民辦高校專業(yè)技術人員 C.外資企業(yè)專業(yè)技術人員 D.民營企業(yè)專業(yè)技術人員
A.職稱工資制度B.職級工資制度C.職務工資制度D.崗位績效工資制度
判斷題
多項選擇題
A.因用人單位過失解除勞動合同的,用人單位也可以要求勞動者支付違約金 B.勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金 C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用 D.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
A.實施許可權(quán) B.標記權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.獨占實施權(quán)