判斷題人力資源管理的研究屬于宏觀(guān)的政策和目標(biāo)管理工作。
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1.單項(xiàng)選擇題從比例上來(lái)看，比例最小的是以下哪種資源（）
A.人口資源
B.人力資源
C.勞動(dòng)力資源
D.人才資源
2.單項(xiàng)選擇題具有時(shí)效性特征的資源是（）
A.人才資源
B.勞動(dòng)力資源
C.人力資源
D.人口資源
3.問(wèn)答題闡述人力投資的項(xiàng)目與收益的主要內(nèi)容。
4.問(wèn)答題闡述外部招聘方式及內(nèi)容。
5.問(wèn)答題闡述薛恩職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容。
最新試題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題