職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

直接經濟薪酬又可分為（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。