以下對福利的描述正確的是（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

溝通可分為（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。