A.支持過程運行所需的文件
B.確認其過程按策劃進行所需的文件
C.第三方認證所需的文件
D.滿足法定要求所需的文件
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A.確定組織各職能和層次的職責和權(quán)限
B.確保制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標
C.提供資源
D.實施管理評審
A.形成文件,可獲得并保持
B.在組織內(nèi)得到溝通、理解和應用
C.適宜時,可向有關(guān)相關(guān)方提供
D.定期評審
A.變更目的及其潛在后果
B.質(zhì)量管理體系的充分性
C.資源的可獲得性
D.責任和權(quán)限的分配或再分配
A.規(guī)避風險
B.為尋求機遇承擔風險
C.消除風險源
D.改變風險的可能性和后果
A.顧客或外單位提供的設(shè)計圖紙或其他技術(shù)文件
B.公開出版的國家標準或外國標準
C.公開出版的設(shè)計規(guī)范、材料規(guī)范等
D.以上全部
最新試題
有關(guān)“適用性”質(zhì)量的說法,其實質(zhì)是指從()角度理解質(zhì)量。
考察某工序過程加工能力水平時,要計算其過程能力指數(shù),那么提高過程能力指數(shù)的途徑有()。
在描述數(shù)據(jù)集中程度的特征值中,均值是其中的一個。如果樣本的均值有少許提高,則表明()。
方針目標管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標,充分調(diào)動員工的積極性,通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào),以實現(xiàn)個人目標,從而保證實現(xiàn)組織目標的一種科學管理方法。其主要特點有()。
關(guān)于排列圖的名稱及其用途,以下說法正確的是()。
企業(yè)應該對上至高層領(lǐng)導下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓,質(zhì)量教育培訓的首要內(nèi)容是()
產(chǎn)品質(zhì)量有一個產(chǎn)生、形成和實現(xiàn)的過程,每個環(huán)節(jié)或多或少影響到最終產(chǎn)品質(zhì)量,因此需要控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的所有環(huán)節(jié)和因素,這反映了全面質(zhì)量管理的()的質(zhì)量管理思想。
企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗部門以履行專職檢驗職責,但這種做法實質(zhì)上是一種(),因此企業(yè)應該加強全面質(zhì)量管理。
在生產(chǎn)實踐中,用于數(shù)據(jù)收集、整理和分析的方法有多種,其中檢查表主要應用于()。
在質(zhì)量管理中,致力于增強滿足質(zhì)量要求的能力的活動是()