A.主觀和客觀的統(tǒng)一
B.抽象和具體的統(tǒng)一
C.形式和內(nèi)容的統(tǒng)一
D.表與里的統(tǒng)一
E.內(nèi)部形象與外部想象的統(tǒng)一
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A.設(shè)計階段
B.論證階段
C.確認(rèn)階段
D.倡導(dǎo)階段
E.深化階段
A.準(zhǔn)確深刻
B.有個性特色
C.簡潔生動
D.有藝術(shù)性
E.有啟示性
A.主題內(nèi)容
B.形態(tài)特征
C.載體基礎(chǔ)
D.發(fā)展機理
E.精神風(fēng)貌
A.經(jīng)濟價值取向
B.社會價值取向
C.倫理價值取向
D.政治價值取向
E.人文價值取向
A.為企業(yè)的生存發(fā)展確立的精神支柱
B.決定企業(yè)的基本特征
C.對企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用
D.能提高企業(yè)凝聚力
E.能提高企業(yè)利潤
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()