單項(xiàng)選擇題當(dāng)晉升機(jī)會有限時，組織需要采取的彌補(bǔ)措施有（）。
A.雙重職業(yè)生涯道路
B.輪流提拔
C.精神鼓舞
D.為員工增加工資
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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)30年代，在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上美國管理學(xué)家（）提出了人群關(guān)系論。
A.巴納德
B.德魯克
C.布雷德福
D.梅奧
2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行離職面談的人員一般是（）。
A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管
3.單項(xiàng)選擇題以下（）項(xiàng)屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。
A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補(bǔ)充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓(xùn)計劃
4.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系（）。
A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評估要以（）為最終的標(biāo)準(zhǔn)。
A.實(shí)際工作績效的提高
B.分?jǐn)?shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉
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企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。
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溝通可分為（）。
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
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彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
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關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題