按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

溝通可分為（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。