工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

溝通可分為（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。