約翰·科蒙斯曾使用過(guò)“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是（）。

在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱(chēng)作（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說(shuō)法正確的是（）。

以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。