A.能夠量度出不同企業(yè)之間的文化差別
B.能夠反映企業(yè)文化特征
C.維度相互獨(dú)立
D.維度相互包容
E.能夠反映企業(yè)文化本質(zhì)
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A.權(quán)利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個(gè)人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠(yuǎn)-短期思考
A.科學(xué)求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
A.科學(xué)求真
B.正直誠信
C.和諧的人際關(guān)系
D.社會(huì)責(zé)任
A.理念層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號層
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
回答“如何做”的問題的是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）