已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人,月末420人。該月份公休日8天,實(shí)行一班制(8小時(shí))生產(chǎn),其勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)資料如下表:
A.93.75%
B.93.25%
C.94%
D.94.25%
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已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人,月末420人。該月份公休日8天,實(shí)行一班制(8小時(shí))生產(chǎn),其勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)資料如下表:
A.61600
B.66000
C.60000
D.61000
已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人,月末420人。該月份公休日8天,實(shí)行一班制(8小時(shí))生產(chǎn),其勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)資料如下表:
A.66000
B.60000
C.70000
D.67000
已知某廠四月份月初生產(chǎn)工人380人,月末420人。該月份公休日8天,實(shí)行一班制(8小時(shí))生產(chǎn),其勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)資料如下表:
A.8000
B.70400
C.7000
D.77000
某企業(yè)七月初實(shí)有職工2206人,第三季度職工變動(dòng)情況如下:
(1)7月9日有8名職工某新廠建設(shè),辦理調(diào)離手續(xù);
(2)8月12日招收新職工20人來單位報(bào)到;
(3)9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2209人
B.2210人
C.2211人
D.2208人
某企業(yè)七月初實(shí)有職工2206人,第三季度職工變動(dòng)情況如下:
(1)7月9日有8名職工某新廠建設(shè),辦理調(diào)離手續(xù);
(2)8月12日招收新職工20人來單位報(bào)到;
(3)9月16日老職工退休離開企業(yè)2人。
A.2211人
B.2212人
C.2210人
D.2218人
最新試題
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測(cè),這種方法是()。
利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及指標(biāo)之間的聯(lián)系,推測(cè)現(xiàn)象未來狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測(cè)方法是()。
實(shí)際工作中,常用的綜合評(píng)價(jià)方法有()。
衡量決策方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)綜合統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)中,合成是指運(yùn)用簡(jiǎn)單算術(shù)平均或加權(quán)算術(shù)平均的方法將消除量綱的各指標(biāo)評(píng)價(jià)值綜合在一起。
利用生產(chǎn)法計(jì)算該廠商2010年的總產(chǎn)出為()。
在品種數(shù)計(jì)劃完成率中,不管是完成產(chǎn)量計(jì)劃還是沒有完成產(chǎn)量計(jì)劃的品種,都應(yīng)計(jì)算在內(nèi),但應(yīng)采取不抵補(bǔ)原則。
目標(biāo)總成本是在()情況下可以控制的成本水平。
以下關(guān)于總產(chǎn)出的表述不正確的是()。
采用可比價(jià)格計(jì)算價(jià)值量指標(biāo)()。