判斷題不論哪一個層次的領(lǐng)導都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。
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3.判斷題如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn)，也難以通過資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。
4.多項選擇題組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.常規(guī)型
C.科學型
D.肯定型
E.經(jīng)驗型
5.多項選擇題一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
A.戰(zhàn)略型
B.經(jīng)驗型
C.常規(guī)型
D.肯定型
E.風險型
最新試題
社會的、政治的、經(jīng)濟的等因素，是計劃工作中的（）前提條件。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理學認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。
題型：判斷題
按時間長短，預(yù)測可分為（）。
題型：多項選擇題
預(yù)測的步驟有（）。
題型：多項選擇題
目標并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
題型：判斷題
目標路徑理論認為，環(huán)境因素和領(lǐng)導風格的互為補充，下屬的特質(zhì)決定了他對環(huán)境因素及領(lǐng)導風格的評價。
題型：判斷題
只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。
題型：判斷題
組織機構(gòu)設(shè)計是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。
題型：判斷題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型：判斷題
職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。
題型：多項選擇題