單項(xiàng)選擇題比較馬斯洛的需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論,馬斯洛提出的五種需求中,屬于保健因素的是()。

A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)的需要


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于()。

A.需求層次
B.激勵(lì)程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需求

2.單項(xiàng)選擇題斯金納提出的強(qiáng)化理論分為兩種類型:正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化。強(qiáng)化理論認(rèn)為()。

A.正強(qiáng)化要保持間斷性,負(fù)強(qiáng)化要保持連續(xù)性
B.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性,負(fù)強(qiáng)化也要保持連續(xù)性
C.正強(qiáng)化要保持連續(xù)性,負(fù)強(qiáng)化要保持間斷性
D.正強(qiáng)化要保持間斷性,負(fù)強(qiáng)化也要保持間斷性

3.單項(xiàng)選擇題"靜默語"即不知不覺中向周圍的人發(fā)出的信號(hào),這也就是形象。"在你開口以前,你已經(jīng)把什么都說了。"你認(rèn)為這是一種溝通嗎?()

A.是,屬于視覺溝通
B.不是,這屬于視覺印象,是領(lǐng)導(dǎo)形象研究的問題
C.是,屬于非語言溝通
D.不是,因?yàn)檫@是別人的看法,而溝通應(yīng)是主動(dòng)的

4.單項(xiàng)選擇題基于公平理論,當(dāng)員工感到不公平時(shí),會(huì)采取以下哪種選擇?()

A.改變自己的投入與產(chǎn)出
B.改變自我認(rèn)知和對(duì)他人的看法
C.離開工作場(chǎng)所
D.以上都是

最新試題

進(jìn)行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理的各項(xiàng)職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理循環(huán)過程,而()始終是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn),同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在控制標(biāo)準(zhǔn)中,諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時(shí)數(shù)、耗電量、原材料消耗量,及單位機(jī)器臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、貨運(yùn)噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事調(diào)整的目的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)于營(yíng)利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價(jià)格優(yōu)勢(shì)的基本途徑。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。

題型:多項(xiàng)選擇題