A.信息技能
B.技術(shù)技能
C.人際技能
D.概念技能
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A.人際關(guān)系角色
B.組織角色
C.信息角色
D.決策角色
A.他們所履行的管理職能是相同的
B.高層管理者花在計(jì)劃職能上的時(shí)間要比基層管理者多
C.高層管理者花在控制職能上的時(shí)間要比基層管理者少
D.基層管理者花在領(lǐng)導(dǎo)職能上的時(shí)間要比高層管理者多
A.管理具有二重性
B.管理具有科學(xué)性
C.管理具有藝術(shù)性
D.管理具有時(shí)效性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.管理技能
A.發(fā)言人
B.組織聯(lián)絡(luò)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.精神領(lǐng)袖
最新試題
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是()。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
從組織層次上來(lái)看,績(jī)效可以劃分為()。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
用于衡量工作績(jī)效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。
進(jìn)行質(zhì)量控制,首先應(yīng)該掌握()。
一般來(lái)說(shuō),對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問(wèn)題展開(kāi)。