單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者以自身的專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理和行為的力量是他的()。
A.法定權(quán)利
B.獎(jiǎng)懲權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.自身影響力
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的權(quán)力來源,下列描述準(zhǔn)確的是()。
A.兩者的權(quán)力都源自職位
B.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力源自職位
C.管理者的權(quán)力源自職位
D.管理者的權(quán)力源自自身
2.多項(xiàng)選擇題對管理人員的貢獻(xiàn)考評(píng)包括()。
A.心理素質(zhì)考評(píng)
B.業(yè)務(wù)能力考評(píng)
C.達(dá)標(biāo)績效評(píng)價(jià)
D.管理績效評(píng)價(jià)
3.多項(xiàng)選擇題管理人員的內(nèi)部提升機(jī)制具有一定的優(yōu)勢,比如:()。
A.調(diào)動(dòng)內(nèi)部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準(zhǔn)確性
D.被聘者可以迅速展開工作
4.多項(xiàng)選擇題合理進(jìn)行人員配備工作必須遵循以下原則:()。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動(dòng)態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
5.多項(xiàng)選擇題從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?,這些人應(yīng)該是()。
A.有職位的人
B.有知識(shí)的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人
最新試題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型:單項(xiàng)選擇題
即時(shí)控制通常指的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
題型:多項(xiàng)選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題