A.病假
B.婚假
C.探親假
D.產(chǎn)假

A.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應支付不低于工資300%的勞動報酬
B.休假日安排勞動者不休而又不能安排補休的，企業(yè)應支付不低于工資200%的勞動報酬
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資200%的勞動報酬
D.法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資150%的勞動報酬

A.我國生育保險待遇就是生育津貼，以保障女員工產(chǎn)假期間的基本生活需要
B.生育保險費由企業(yè)與員工共同繳納
C.生育津貼按照本*企業(yè)上年度員工月平均工資計發(fā)
D.生育保險的繳費比例由中央政府統(tǒng)一確定，目前為企業(yè)員工工資總額的1%

A.工傷保險是國家對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的制度安排
B.由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費
C.國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率
D.按照我國《工傷保險條例》，五、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及治療工傷期間的工資福利應由工傷保險基金支付

A.補償不究過失
B.選擇性參保原則
C.無過失責任補償
D.單位和個人共同分擔員工工傷損失

A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月

A.失業(yè)保險覆蓋范圍包括所有城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位的失業(yè)員工
B.所在單位和本人按規(guī)定繳費滿一年，才可能領(lǐng)取到失業(yè)保險金
C.失業(yè)保險金的最長給付期限為24個月
D.企事業(yè)單位按本*單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，員工按本*單位平均工資的1%繳納失業(yè)保險費

A.基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合
B.我國的基本醫(yī)療保險堅持“低水平、廣覆蓋”原則
C.用人單位繳納的保險費一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃撥到個人賬戶
D.起付標準原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的20%左右，最高支付限額原則上控制在當?shù)貑T工年平均工資的4倍左右

A.本人工資
B.社會平均工資
C.用工地最低工資
D.單位平均工資

A.基本養(yǎng)老保險
B.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
C.團體養(yǎng)老保險
D.企業(yè)年金