單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。

A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負傷被確認部分喪失勞動能力的


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1.單項選擇題下列關于解除勞動合同的說法中，錯誤的是（）。

A.勞動者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動合同
B.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動合同
C.勞動者患病或因工負傷，用人單位可以解除勞動合同
D.用人單位不能單方解除勞動合同

2.單項選擇題用人單位和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同，但勞動合同的變更不能（）。

A.在合同依法訂立之后進行
B.變更合同期限和勞動報酬
C.變更勞動保護和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定

3.單項選擇題下列關于用人單位經(jīng)濟性裁員的說法中，正確的是（）。

A.經(jīng)濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同
B.經(jīng)濟性裁員應取得工會或全體職工同意
C.經(jīng)濟性裁員方案應由勞動行政部門審批
D.經(jīng)濟性裁員人數(shù)不得超過用人單位總人數(shù)的10％

4.單項選擇題我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請（）。

A.勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動爭議仲裁委員會強制執(zhí)行
C.人民法院強制執(zhí)行
D.勞動行政部門強制執(zhí)行

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列關于用人單位向勞動者支付報酬的說法中，正確的是（）。

A.勞動報酬中的貨幣工資不包括津貼與補貼
B.用人單位支付的工資可以以實物或有價證券等形式代替支付
C.勞動者在婚喪假期間，用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令

6.單項選擇題下列關于勞動合同效力的說法中，正確的是（）。

A.用人單位免除自己的法律責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更，勞動合同終止，效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，原勞動合同內(nèi)容變更，效力降低
D.勞動合同被確認無效，對勞動者已付出的勞動，用人單位可以不支付勞動報酬

7.單項選擇題甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，在試用期內(nèi)，甲公司對王某（）。

A.不得解除勞動合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標準
D.工資不得低于單位最低檔工資

8.單項選擇題下列關于勞動者試用期的說法中，正確的是（）。

A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動者不得解除勞動合同
D.初次訂立勞動合同的，合同可以僅約定試用期

9.單項選擇題下列某建筑公司的工作人員中，有權要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是（）。

A.在公司連續(xù)工作滿8年的張某
B.到公司工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理的王某
C.在公司累計工作了10年，但期間曾離開過公司的王某
D.在公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，但因公負傷不能從事原工作的李某