A.劉某與乙公司建立勞動關(guān)系
B.劉某與甲公司建立勞動關(guān)系
C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關(guān)系
D.甲公司與乙公司存在勞務(wù)租賃關(guān)系
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甲公司一直實行標準工時制，在2016年度，甲公司在勞動用工方面發(fā)生了以下事實：
（1）6月5日，已累計工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司與鄭某可以訂立口頭用工協(xié)議
B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
C.甲公司可以隨時通知鄭某終止用工
D.甲公司與鄭某可以約定試用期
甲公司一直實行標準工時制，在2016年度，甲公司在勞動用工方面發(fā)生了以下事實：
（1）6月5日，已累計工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司可按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％向馮某支付治療期間的工資
B.因在上班途中，馮某此次受傷不能認定為工傷
C.雖然處于試用期，但是馮某此次受傷需要認定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動合同中約定的勞動報酬向馬某支付治療期間的工資
甲公司一直實行標準工時制，在2016年度，甲公司在勞動用工方面發(fā)生了以下事實：
（1）6月5日，已累計工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害，住院治療2個月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司事后安排范某補休國慶節(jié)3天法定休假日，向其支付2000元的加班工資
B.甲公司事后未安排范某補休，向其支付2400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補休，向其支付2800元的加班工資
D.甲公司事后安排范某補休周末休息日，向其支付2400元的加班工資
2011年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定，合同期限2年（試用期除外），王某每月工資2500元；試用期3個月，每月工資1800元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，但每月加班時間不超過30小時；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休年假3天。
2012年2月，甲公司提供培訓費派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會保險費，王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟補償。
已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標準為1600元。
A.王某應(yīng)提前30日書面通知甲公司解除勞動合同
B.王某通知甲公司后即可解除勞動合同
C.甲公司應(yīng)向王某支付2個月工資標準的經(jīng)濟補償
D.王某有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟補償
最新試題
社會保險基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或者挪用。
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇。
自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說法中，正確的是（）。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
關(guān)于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟補償金的請求，下列說法中，錯誤的是（）。
勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當記入筆錄，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，對裁決持不同意見的仲裁員也應(yīng)當在裁決書上簽名。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無法工作，開始病休，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。