問答題簡述組織協(xié)調(diào)與控制的方法有哪些?
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3.單項選擇題企業(yè)同時選擇兩種標準作為劃分組織結(jié)構(gòu)的基本依據(jù),并從兩個方面分享管理下屬的權(quán)力的是()
A.職能型組織
B.地域型組織
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.產(chǎn)品型組織
4.單項選擇題下列哪一項不屬于生活津貼()
A.住房津貼
B.外派補償
C.子女教育津貼
D.生活費用津貼
5.單項選擇題下列哪一個不是國際企業(yè)對于員工的要求()
A.業(yè)務能力
B.公司文化適應能力
C.國際文化適應能力
D.外匯風險預防能力
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廣義的國際經(jīng)營政治環(huán)境是指()。
題型:單項選擇題
國際直接分銷渠道不經(jīng)過任何()。
題型:單項選擇題
市場調(diào)查中的抽樣對象是指()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是()。
題型:單項選擇題
部分采用新原理、新元件、新技術而開發(fā)的產(chǎn)品稱為()。
題型:單項選擇題
在國際經(jīng)營活動中,正確運用語言是十分重要的。對經(jīng)營活動中所涉及的函電、合同、商品牌名、產(chǎn)品說明、廣告等,可將其視作為()。
題型:單項選擇題
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()。
題型:單項選擇題
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。
題型:單項選擇題
本國派出的經(jīng)理應熟悉母公司的情況,熟悉母公司的政策、習慣做法及人事狀況等,因此西方跨國公司中較為常見的做法是()。
題型:單項選擇題
西方國際企業(yè)的習慣做法是,被派遣到國外工作的管理人員被調(diào)到基本工資率高于本國的國家時,多數(shù)公司會使他們的基本工資()。
題型:單項選擇題