A.相對(duì)于內(nèi)部培養(yǎng)來(lái)說(shuō)成本更低
B.外部人員帶來(lái)新的思想方法和工作方法
C.有著更加廣泛的選擇空間
D.招聘風(fēng)險(xiǎn)小
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A.集權(quán)模式有利于國(guó)際企業(yè)全球業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)
B.集權(quán)模式有利于保證公司各項(xiàng)決策與總公司的總體目標(biāo)相一致
C.集權(quán)型組織有利于組織變革和調(diào)整
D.集權(quán)型組織不利于減少重復(fù)工作
A.升值貨幣
B.貶值貨幣
C.穩(wěn)定貨幣
D.以上均不正確
A.短期影響
B.長(zhǎng)期影響
C.未來(lái)會(huì)計(jì)上的反映
D.稅后凈現(xiàn)值的影響
A.內(nèi)部生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)
B.外部采購(gòu)的劣勢(shì)
C.內(nèi)部生產(chǎn)的劣勢(shì)
D.外部采購(gòu)的優(yōu)勢(shì)
A.經(jīng)濟(jì)效益
B.巨大市場(chǎng)
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.滿足需求
最新試題
部分采用新原理、新元件、新技術(shù)而開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品稱為()。
在對(duì)外貿(mào)易中,銀行為安全起見(jiàn),在議付貨款時(shí)均要求提供()。
由兩個(gè)或兩個(gè)以上的國(guó)家所組成的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化組織內(nèi)部成員國(guó)之間取消貨物的關(guān)稅和非關(guān)稅限制,但其對(duì)非成員國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的關(guān)稅政策,這種區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化形式是()。
在一般巴西人的觀念中,紫色表示悲哀,因而有紫色飾帶的日本鐘表會(huì)受到巴西人的冷落,這反映了巴西人獨(dú)特的()。
當(dāng)公司直接卷入在國(guó)外的采購(gòu)或推銷,或在海外直接制造產(chǎn)品和提供勞務(wù),并且在海外有自己的長(zhǎng)期派駐人員時(shí),在公司的組織中,可能有一個(gè)“國(guó)際部”而不只是一個(gè)國(guó)際“科”,此時(shí),該公司的發(fā)展處于()。
下列不屬于廣告預(yù)算確定方法的是()。
在多數(shù)西方跨國(guó)公司中,被派遣到國(guó)外工作的管理人員的收入由三個(gè)部分組成,即基本工資、國(guó)外工作獎(jiǎng)金和()。
國(guó)際經(jīng)營(yíng)者最關(guān)心的是()是否明確,合理且長(zhǎng)期保持不變。
國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中,矩陣結(jié)構(gòu)屬于()。
產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的()。