單項選擇題西方研究勞動關(guān)系的學(xué)者認為,無論是否接受剝削的論點,對利潤的追求都意味著雇主和工人之間的利益存在著沖突,這種沖突客源屬于() 

A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇用關(guān)系的性質(zhì)
D.勞動合同的性質(zhì)


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2.單項選擇題下面的社會關(guān)系中,屬于勞動關(guān)系的是()   

A.個體經(jīng)濟組織中個體勞動者與幫工之間的關(guān)系
B.承攬人與定作人之間的關(guān)系
C.弄明在市場上出售自己的勞動產(chǎn)品所發(fā)生的買賣關(guān)系
D.勞動者與需要方之間的勞務(wù)關(guān)系

3.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定,不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是()   

A.省歌舞團
B.某邊遠地區(qū)企業(yè)
C.省體工隊
D.某特種工藝單位

4.單項選擇題未成年上崗工須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記,由勞動行政部門核發(fā)的證件是() 

A.未成年人健康檢查表
B.未成年工登記表
C.未成年工登記證
D.畢業(yè)證

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勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量,勞動力供大于求,勞動力需求方就占主導(dǎo)位置,進而導(dǎo)致勞動力市場工資的()

題型:單項選擇題

國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。

題型:單項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項選擇題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少沖突。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題