單項選擇題組織結構設計的主體階段是（）。
A.因素分析
B.職能分解與設計
C.組織結構的框架設計
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1.單項選擇題針對組織結構存在的某些缺陷，通過設立臨時性或長久性的協(xié)調人員或協(xié)調組織實現(xiàn)協(xié)調，這種協(xié)調方式屬于（）。
A.人際關系協(xié)調方式
B.結構協(xié)調方式
C.制度協(xié)調方式
2.單項選擇題（）提出協(xié)調方式經(jīng)歷了相互調整方式、直接監(jiān)督方式、標準化方式三個階段。
A.亨利•明茨伯
B.馬克斯•韋伯
C.威廉•詹姆士
3.單項選擇題小批量生產企業(yè)的產品具有差異化的特點，常常根據(jù)顧客的要求進行設計、生產，對企業(yè)技術人員技術水平要求較高，適于采用（）組織形式。
A.集權式
B.分權式
C.均權式
4.單項選擇題當組織的外部環(huán)境變化不大時，企業(yè)組織結構可以體現(xiàn)較強的（）。
A.彈性
B.剛性
C.不確定性
5.單項選擇題老張到總公司開會，回來的路上丟失了部分文件，致使總公司的指令不能及時被傳達。由此造成的信息溝通障礙源于（）。
A.溝通通道的選擇
B.外部環(huán)境的干擾
C.信息接受者的態(tài)度、知識和價值觀的影響
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