單項選擇題公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始于()。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
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1.單項選擇題勞動法律關系主體,一方是勞動者,另一方是()。
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體
2.單項選擇題勞動法律關系的核心和實質是()。
A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內容
D.勞動法律關系變化的原因
3.單項選擇題勞動者所享有的福利包括社會福利和()。
A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利
4.單項選擇題用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行()。
A.健康檢查
B.勞動補貼
C.設備更新
D.知識教育
5.單項選擇題我國勞動法禁止用人單位招用未滿()的未成年人。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
關于生育保險的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
題型:單項選擇題
我國工會組織的形式有()
題型:多項選擇題
華天勞務派遣公司將王某派遣至凱達公司工作,在凱達公司按勞務派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關于本案,說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
某金融機構招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
題型:多項選擇題
經濟補償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其中月工資標準是()
題型:單項選擇題
關于女職工生育津貼,說法正確的是()
題型:單項選擇題
集體合同變更與解除的條件有()
題型:多項選擇題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
題型:單項選擇題