A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
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A.50萬
B.10萬
C.30萬
D.100萬
A.企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒有參加工會(huì)的職工
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府
B.縣級(jí)以上人民政府
C.市級(jí)以上人民政府
D.省級(jí)人民政府
A.英國
B.法國
C.德國
D.美國
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
最新試題
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于病假的說法,錯(cuò)誤的是()
對(duì)勞動(dòng)合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()
關(guān)于我國勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述,錯(cuò)誤的是()