A.數(shù)據(jù)分類
B.數(shù)據(jù)備份
C.數(shù)據(jù)加密
D.網(wǎng)絡日志
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A.統(tǒng)籌網(wǎng)絡安全信息收集、分析和通報,統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)絡安全監(jiān)測預警信息
B.建立健全本 行業(yè)、本領域的網(wǎng)絡安全監(jiān)測預警和信息通報制度,按照規(guī)定報送預警信息
C.制定本*行業(yè)、本領域的網(wǎng)絡安全事件應急預案,定期組織演練
D.按照省級以上人民政府的要求進行整改,消除隱患
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.一年
A.法律調整范圍
B.立法目的
C.國家網(wǎng)絡安全戰(zhàn)略
D.國家維護網(wǎng)絡安全的主要任務
A.《網(wǎng)絡安全法》
B.《國家網(wǎng)絡空間安全戰(zhàn)略》
C.《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》
D.《網(wǎng)絡空間國際合作戰(zhàn)略》
A.保障網(wǎng)絡安全
B.維護網(wǎng)絡空間主權和國家安全、社會公共利益
C.保護公民、法人和其他組織的合法權益
D.促進經(jīng)濟社會信息化健康發(fā)展
最新試題
調動專業(yè)技術人員的內生動力,要注意()的影響。
()是創(chuàng)新的直接手段,是創(chuàng)新的起碼條件,是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。
科學對于人類事務的影響有兩種方式,一種是物質的,一種是()的。
激勵是管理的核心,而()激勵又是最重要的也是最有效的激勵手段。
()是指人的性情,當然也包括人的個性、性格。
()是指對于人和事的一種態(tài)度,也是千百年來被人們所稱道的職業(yè)道德。
對于專業(yè)技術人員來講,提高自我效能可從四個方面做起:()
()對調動員工的積極性和主動性具有重要的意義。
充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用,需要注意以下幾個因素:薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則,()
在工作場所,專業(yè)技術人員的可信度來自兩個方面,即專門知識和()