A.資源配置說
B.組織行為說
C.人力資源說
D.需要層次說
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A.《預(yù)算過程的新政治》
B.《反叛民眾以及關(guān)于政治與公共政策的其他論文》
C.《赤字與公共利益》
D.《預(yù)算過程的政治》
A.連續(xù)的漸進(jìn)分析
B.斷續(xù)的漸進(jìn)分析
C.簡(jiǎn)單的漸進(jìn)分析
D.復(fù)雜的漸進(jìn)分析
A.超前性
B.能動(dòng)性
C.保守性
D.先進(jìn)性
A.《政策分析》
B.《決策過程》
C.《政治與市場(chǎng)》
D.《政治、經(jīng)濟(jì)及福利》
A.人員方面的監(jiān)督
B.行政政策的監(jiān)督
C.訪問監(jiān)督
D.調(diào)查監(jiān)督
最新試題
從一名普通的機(jī)械工到整個(gè)公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時(shí)間。()
法默爾認(rèn)為,“去領(lǐng)地化”這個(gè)詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認(rèn)識(shí)的編碼或者格柵。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),落實(shí)到個(gè)人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況,每個(gè)人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實(shí)際承受能力。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),對(duì)目標(biāo)完成情況的檢查方式很重要,對(duì)能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
在行政研究的德國(guó)階段中,斯坦因頗負(fù)盛名并具有一定的代表性。
在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶,公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國(guó)政府管理實(shí)踐者去思考。
在新公共行政學(xué)者們看來,行政學(xué)者不僅僅是學(xué)術(shù)研究者,而且更應(yīng)該是改革社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的倡導(dǎo)者。
政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時(shí),他面對(duì)整個(gè)社會(huì)。
在新公共行政學(xué)者看來,民主行政是現(xiàn)代社會(huì)的大勢(shì)所趨,是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。