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答案：

1、戰(zhàn)略假設是戰(zhàn)略咨詢的主要前提；
2、合理有效的假設將提高戰(zhàn)略咨詢的質(zhì)量和效率；
3、戰(zhàn)略假設水平體現(xiàn)咨詢?nèi)藛T的能力。

答案：對組織變革的實施效果的評價步驟一般包括以下內(nèi)容：
1）確定評價目標。
2）制訂評價指標設定的原則。