A.不斷調(diào)整的職責(zé)
B.低度的正規(guī)化
C.分權(quán)的決策
D.嚴(yán)格的層級(jí)關(guān)系
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A.組織的最初形態(tài)就是實(shí)體組織
B.虛擬組織是社會(huì)發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的產(chǎn)物
C.數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)之后,才出現(xiàn)虛擬組織
D.傳統(tǒng)意義上的郵政網(wǎng)、電信網(wǎng)等都會(huì)導(dǎo)致一定數(shù)量虛擬組織的產(chǎn)生。
A.當(dāng)兩維目標(biāo)變量成0。
B.當(dāng)兩維目標(biāo)變量成0~90。
C.當(dāng)兩維目標(biāo)變量成90~l80。
D.當(dāng)兩維目標(biāo)變量成180。
A.自發(fā)形成的組織
B.不一定有明確的規(guī)章制度
C.組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力
D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性
A.沒(méi)有明確的規(guī)章制度
B.有共同的工作目標(biāo)
C.分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合
D.成員的工作及職位可以相互替換
A.確定組織目標(biāo)
B.將必要的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分組歸類
C.與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道
D.進(jìn)行業(yè)務(wù)控制與管理
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
自主管理已成為管理新潮流,營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性,說(shuō)法正確的有()。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?