A.自發(fā)形成的組織
B.不一定有明確的規(guī)章制度
C.組織的領(lǐng)袖一定具有較高的地位和權(quán)力
D.有較強(qiáng)的內(nèi)聚力和行為一致性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.沒有明確的規(guī)章制度
B.有共同的工作目標(biāo)
C.分工專業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合
D.成員的工作及職位可以相互替換
A.確定組織目標(biāo)
B.將必要的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分組歸類
C.與其他管理職能配合并建立組織內(nèi)的信息溝通渠道
D.進(jìn)行業(yè)務(wù)控制與管理
A.尊重個(gè)人
B.信任
C.支持
D.權(quán)力均衡
E.正視問題
A.技術(shù)進(jìn)步
B.市場競爭日益激烈
C.產(chǎn)品生命周期的縮短
D.國家政策
E.法規(guī)等一般社會因素
A.多頭領(lǐng)導(dǎo),不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境變化時(shí)適應(yīng)性有局限
D.能發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)專業(yè)管理作用
E.減輕上層管理者的負(fù)擔(dān)
最新試題
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對行為科學(xué)管理理論的評價(jià),以下正確的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
對于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。