A.法定權(quán)力
B.專(zhuān)家權(quán)力
C.強(qiáng)制權(quán)力
D.獎(jiǎng)賞權(quán)力
E.參照權(quán)力
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A.品格因素
B.職位因素
C.能力因素
D.知識(shí)因素
E.感情因素
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.知識(shí)因素
A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.都是上級(jí)指派的具有正式職位的人
C.領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個(gè)人特點(diǎn)獲得
D.管理者注重日常工作維持
E.領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種工作過(guò)程
B.領(lǐng)導(dǎo)是某一個(gè)體
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)群體或組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立于管理之外
A.調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.系統(tǒng)分析，確定目標(biāo)
C.擬定方案，采取對(duì)策
D.總體權(quán)衡，選定方案
最新試題
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
管理概念中涉及的基本觀(guān)點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。