你可能感興趣的試題

A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.知識因素

A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.都是上級指派的具有正式職位的人
C.領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個人特點獲得
D.管理者注重日常工作維持
E.領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長遠目標(biāo)

A.領(lǐng)導(dǎo)是一種工作過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是某一個體
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實現(xiàn)群體或組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)獨立于管理之外

A.調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析，確定目標(biāo)
C.擬定方案，采取對策
D.總體權(quán)衡，選定方案

A.實事求是原則
B.以人為本原則
C.動態(tài)測評原則
D.綜合測評原則

A.時間效能
B.用人效能
C.決策效能
D.辦事效能

A.管理創(chuàng)新
B.制度創(chuàng)新
C.市場創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新

A.量力授權(quán)原則
B.合理授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.帶責(zé)授權(quán)原則

A.能力低，動機水平低
B.能力低，動機水平高
C.能力高，動機水平低
D.能力高，動機水平高

A.能力低，動機水平低
B.能力低，動機水平高
C.能力高，動機水平低
D.能力高，動機水平高