A.上下級(jí)關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.下屬角色明確性
E.下屬的成熟度
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A.組織中各層次間分工合作
B.決策由群體討論而作出
C.運(yùn)用個(gè)人權(quán)力和威信使人服從
D.預(yù)先安排一切工作程序和方法
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
A.權(quán)力高度集
B.成員沒(méi)有機(jī)會(huì)參與決策
C.靠行政命令和紀(jì)律等約束人
D.促進(jìn)產(chǎn)生新概念
E.領(lǐng)導(dǎo)者積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
A.個(gè)性特征
B.品格特征
C.能力特征
D.作風(fēng)特征
E.激勵(lì)特征
A.主觀測(cè)評(píng)與客觀測(cè)評(píng)相結(jié)合原則
B.靜態(tài)測(cè)評(píng)與動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)相結(jié)合原則
C.直接測(cè)評(píng)與間接測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則
D.定性測(cè)評(píng)與定量測(cè)評(píng)相結(jié)合原則
E.整體測(cè)評(píng)和局部測(cè)評(píng)相結(jié)合原則
A.時(shí)間效能
B.用人效能
C.決策辦事效能
D.組織整體貢獻(xiàn)效能
E.結(jié)構(gòu)效能
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。