判斷題護(hù)理人力管理的有效性是在保證護(hù)理質(zhì)量的前提下把人員成本消耗控制在最低程度。()

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3.多項選擇題管理者在進(jìn)行護(hù)理人員薪酬設(shè)計時需要考慮哪些因素()

A.工作的風(fēng)險程度
B.崗位責(zé)任的大小
C.人員的市場供需情況
D.護(hù)士個人條件
E.醫(yī)院支付能力

4.多項選擇題職業(yè)錨是人們通過實際的工作經(jīng)驗達(dá)到自我滿足的一種長期的職業(yè)定位。這個概念包含的主要意思有()

A.職業(yè)錨是一種職業(yè)選擇
B.職業(yè)錨是一個職業(yè)預(yù)測
C.職業(yè)錨以個人的自我意向為中心
D.個人的職業(yè)錨是固定不變的
E.人們的需要和價值觀直接影響職業(yè)錨

5.多項選擇題新護(hù)士崗前教育的主要內(nèi)容包括()

A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運轉(zhuǎn)程序

最新試題

不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。

題型:單項選擇題

中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律,并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想()。

題型:單項選擇題

對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯誤的是()。

題型:多項選擇題

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?

題型:問答題

根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。

題型:單項選擇題

管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項不是該角色承擔(dān)的工作()。

題型:單項選擇題

我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)()。

題型:單項選擇題

護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。

題型:單項選擇題

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。

題型:單項選擇題

對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。

題型:多項選擇題