A.及時向上級匯報工作
B.加強護理人員管理
C.加強監(jiān)控和護理質(zhì)量管理
D.做好協(xié)調(diào)工作
E.做好基層護理管理人才的培養(yǎng)
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A.可以確保心中有數(shù),能夠及時地制定工作計劃
B.能夠及時進行成本核算,并及時向上級匯報工作
C.放手讓下級做事,可以培養(yǎng)人才,調(diào)動人的積極性
D.能夠準確地考核員工的績效,客觀分析員工績效與效果之間的差距
E.能夠及時對下級給予指導和提出改進意見.確定新的奮斗目標
A.能夠明確自己的崗位責任
B.對行動計劃有準備,對自己的工作充滿信心
C.有利于激發(fā)自我實現(xiàn)意識,為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D.能夠及時對下級給予指導和提出改進意見.確定新的奮斗目標
E.能夠及時向上級匯報工作
A.是具體的
B.是可實現(xiàn)的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本
A.是一個數(shù)學模型
B.不容易推廣普及
C.不受人為因素的影響
D.具有較強的客觀性
E.以提高管理的科學性
A.利益性
B.交換性
C.關(guān)聯(lián)性
D.精確性
E.客觀性
最新試題
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應從哪幾個方面著手()。
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯誤的是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
對于中層管理者的任務、責任和作用,下列說法錯誤的是()。
現(xiàn)代管理科學把下列哪項原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
管理者扮演頭面人物角色時,下列哪項不是該角色承擔的工作()。
古典管理理論在護理管理中的應用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。