A.護(hù)理管理者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.患者代言人
D.教育者
E.計(jì)劃者
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A.1200張
B.1000張
C.800張
D.500張
E.300張
A.設(shè)專職副院長(zhǎng)兼護(hù)理部主任,另設(shè)護(hù)理部副主任2人
B.不需設(shè)專職副院長(zhǎng),設(shè)護(hù)理部主任1人,副主任2人
C.設(shè)專職副院長(zhǎng)兼護(hù)理部主任,另設(shè)護(hù)理部副主任1人
D.護(hù)理部主任1人,副主任3人
E.護(hù)理部主任1人,副主任1~2人
A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.時(shí)間資源
E.信息資源
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.人力資源管理
D.計(jì)劃
E.控制
最新試題
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的,是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的,因而具有很大的()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?