多項選擇題公共部門人力資源培訓和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同
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1.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織的根本*區(qū)別在于，它是以（）為導向。
A.公共目的
B.公共服務
C.公共產(chǎn)品
D.公共利益
2.單項選擇題首先提出政治與行政二分法的是（）。
A.威廉·大內(nèi)
B.舒爾茨
C.梅奧
D.威爾遜
3.判斷題調(diào)任涉及身份的改變。（）
最新試題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題
培訓的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題