單項選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種()。

A.人員的流入預(yù)測、流出預(yù)測
B.人員的內(nèi)部流動預(yù)測
C.人力資源質(zhì)量預(yù)測
D.社會人力資源供給狀況分析


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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下()。

A.社會消費市場的變化
B.經(jīng)濟形勢的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場的變化

2.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性:()。

A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性

3.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性:()。

A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟性

4.單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動,這些活動不包括以下哪種()

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計劃

5.單項選擇題信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向()當(dāng)面反映信訪事項。

A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機關(guān)負(fù)責(zé)人

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工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()

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對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

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勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。()

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社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

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總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。()

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公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()

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分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()

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總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

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建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()

題型:判斷題