建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。（）

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）

對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。（）

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）