A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項目經(jīng)理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性
A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項目經(jīng)理部印章
A.利潤
B.大型機械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購
A.負(fù)責(zé)建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標(biāo)識，
B.定期參加總包組織的計量工作會議，
C.負(fù)責(zé)繪制本*單位的工藝計量流程圖，
D.向總包上報本*單位的計量臺帳和工藝流程。
最新試題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項目部。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊伍。（）