單項(xiàng)選擇題用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂()以上期限勞動(dòng)合同。

A.三年(含)
B.三年(不含)
C.五年(含)
D.五年(不含)


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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及()的指令。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.建設(shè)單位
C.工程師
D.總監(jiān)

2.單項(xiàng)選擇題采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的,施工過程中不計(jì)算()。

A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量

3.單項(xiàng)選擇題下列不構(gòu)成我國勞動(dòng)合同管理體制的是()。

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同試用期限的是()。

A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年,試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上,試用期不超過六個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過()。

A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年

最新試題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項(xiàng)選擇題

我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照()個(gè)階段順次組成的

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型:單項(xiàng)選擇題

若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()

題型:單項(xiàng)選擇題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:單項(xiàng)選擇題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()

題型:判斷題

對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”,并予以標(biāo)識(shí),并做材料檢測(cè)記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()

題型:判斷題