權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

試分析談判的策略與影響因素。

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？