簡述科學的研究方法應遵循的原則。  

權力的基礎可分為（）。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

工作要求與控制能力的關系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

試分析談判的策略與影響因素。

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？