請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

常見的信息溝通障礙有哪些（）

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？