第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。