A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
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A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領導審批后銷毀
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
A.建設行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
A.若發(fā)包人逾期不答復,視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復,視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復,視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復,該資料視為無效
最新試題
解決勞動爭議的原則有()
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()