根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

在管理的一切活動(dòng)中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

簡(jiǎn)述弱勢(shì)群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

組織管理活動(dòng)中的個(gè)體行為特征有哪些？

有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？

季老對(duì)這樣的部下應(yīng)如何管理？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。