單項選擇題不同層次領(lǐng)導(dǎo)者所需能力結(jié)構(gòu)是有差異的。對于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的能力是（）。
A.技術(shù)能力
B.交際能力
C.行政管理能力
D.溝通能力
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1.單項選擇題關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點(diǎn)認(rèn)為（）。
A.沖突有害無益
B.沖突應(yīng)當(dāng)避免
C.沖突有利無害
D.沖突保持在適度水平是有益的
2.單項選擇題組織行為學(xué)研究認(rèn)為，在人的諸多個性品質(zhì)之中，決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是（）。
A.聰明能干
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.有責(zé)任心
3.單項選擇題組織行為學(xué)家戴維斯對組織中的非正式溝通的研究表明，最普通的非正式溝通形式是（）。
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.鏈?zhǔn)?/p>
4.單項選擇題在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨(dú)一個人工作時更努力的傾向稱為（）。
A.群體促進(jìn)效應(yīng)
B.社會惰化效應(yīng)
C.協(xié)同效應(yīng)
D.責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)
5.單項選擇題在組織行為學(xué)中，把一個人對于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識稱為（）。
A.角色知覺
B.角色沖突
C.角色期待
D.角色定式
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請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
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（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項選擇題
簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
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簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。
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如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？
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工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
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團(tuán)隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團(tuán)隊？
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權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
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如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？
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