A.提高員工素質(zhì)
B.充分發(fā)揮人才潛力
C.提高企業(yè)科技水平
D.促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高
E.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
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A.咨詢機(jī)能
B.診斷機(jī)能
C.生存機(jī)能
D.發(fā)展機(jī)能
E.行政機(jī)能
A.競爭企業(yè)的工作作風(fēng)
B.咨詢顧問與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
C.咨詢課題的性質(zhì)
D.客戶企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系
E.客戶的要求
A.產(chǎn)品質(zhì)量咨詢
B.材料供應(yīng)咨詢
C.戰(zhàn)略發(fā)展咨詢
D.工藝質(zhì)量咨詢
E.質(zhì)量管理工作咨詢
A.行為識別系統(tǒng)
B.觀念識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.理念識別系統(tǒng)
A.財務(wù)能力狀況
B.短期支付能力狀況
C.長期支付能力狀況
D.經(jīng)營能力狀況
最新試題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認(rèn)為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。
簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
簡述收集必要的資料的目的。
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對環(huán)境的分類可分為哪幾種？
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期（）
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）